Reclutamiento Búsqueda de perfiles de acuerdo con las necesidades puntuales de sus vacantes.

Selección de Personal Procesos de estudio de perfiles específicos requeridos: Entrevista, assessment center, prueba técnica de acuerdo al cargo.

Visitas domiciliarias y Estudio de Seguridad Realización de visitas personales domiciliarias a los candidatos para los cuales su cargo así lo requiera con el objetivo de incrementar el nivel de seguridad en el proceso de selección y obtener información adicional a la cual se puede recibir o percibir en la entrevista personal.

Plataforma AVD por medio de la cual se realiza toda la administración de visitas y estudios de seguridad. El cliente puede solicitar, hacer seguimiento y acceder en linea y tiempo real a los informes de las visitas y los estudios que hayan sido requeridos previamente.

Este sistema reduce tiempos, haciendo sus procesos eficientes y transparentes sin incrementar su costo.

Bienestar Administración de los beneficios otorgados a los empleados y sus familias con el fin de crear un ambiente laboral agradable dentro de la organización: Eventos, diseño y creación de los programas de bienestar y calidad laboral anuales. Planeación e implementación de programas y cursos para el desarrollo de habilidades necesarias para el personal. Ejemplo: Habilidades gerenciales, optimización del tiempo, etc…

Clima laboral Levantamiento de información y evaluación de clima con el objetivo de determinar los puntos débiles de la organización y obtener un panorama claro. De esta manera podemos elaborar un plan que asegure efectividad de las acciones tomadas en pro de mejorar el ambiente de la corporación.